Mỹ: ‘Quốc hội Việt Nam ban hành một đạo luật lịch sử’
Đại sứ quán Hoa Kỳ tại Hà Nội mới “chúc mừng” chính phủ và quốc hội
Việt Nam thông qua Luật Lao động sửa đổi, nói đó là “một bước tiến quan
trọng nhằm đưa khuôn khổ pháp luật tại Việt Nam tiệm cận gần hơn tiêu
chuẩn lao động quốc tế”.
“Quốc hội Việt Nam đã ban hành một đạo luật lịch sử, cho phép thành
lập các tổ chức công đoàn độc lập tại cấp cơ sở”, cơ quan đại diện ngoại
giao của Mỹ nói.
“Đạo luật cũng cải thiện các quyền thương lượng tập thể, tăng cường
sự bảo vệ chống lại tình trạng phân biệt đối xử tại nơi làm việc và củng
cố sự bảo vệ đối với những người lao động trẻ tuổi”.
Báo chí trong nước đưa tin rằng Quốc hội Việt Nam thông qua Bộ luật
Lao động sửa đổi hôm 20/11 với 435 đại biểu tán thành (tỷ lệ hơn 90%)
trong khi có 9 người không tán thành và 9 người không biểu quyết.
Cùng ngày, đại sứ quán Mỹ nói thêm rằng “quan trọng là đạo luật này
mở rộng diện điều chỉnh của Luật Lao động từ 15 lên 56 triệu người bằng
cách nới rộng phạm vi bảo vệ của pháp luật tới những người lao động
không có hợp đồng lao động”.
“Cùng với đó, những quy định mới thể hiện cam kết quan trọng nhằm
thúc đẩy việc bảo vệ các quyền lao động”, cơ quan ngoại giao Mỹ nói
trong thông cáo.
Ngoài phía Mỹ, Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) cũng lên tiếng “hoan nghênh bước tiến mới của Việt Nam”.
Theo ILO, Bộ luật Lao động sửa đổi có một số “điểm mới” như “người
lao động tại doanh nghiệp có quyền được thành lập hoặc gia nhập tổ chức
đại diện cho người lao động theo sự lựa chọn của họ”, “phụ nữ không còn
bị ấm làm một số loại hình công việc” cũng như “mở rộng bảo vệ pháp luật
tới người lao động làm thuê không có hợp đồng lao động bằng văn bản”.
Tổ chức Lao động Quốc tế ở Việt Nam cũng nêu lên “các điểm thay đổi”
trong Bộ luật về việc “bảo vệ tốt hơn để chống phân biệt đối xử đối với
công đoàn và can thiệp vào công đoàn”, “quy trình rõ ràng hơn và khuyến
khích thương lượng tập thể”, “bảo vệ tốt hơn để chống lao động cưỡng bức
và lệ thuộc vì nợ”, cũng như về “điều khoản rõ ràng hơn về việc thuê
lao động chưa thành niên thuộc nhiều lứa tuổi”.
Tiến sĩ Chang-Hee Lee, Giám đốc ILO Việt Nam, được dẫn lời nói trong
một thông cáo của tổ chức này: “Đây là một tiến bộ quan trọng do những
sửa đổi trong Bộ Luật Lao động sẽ cải thiện đáng kể vấn đề việc làm và
quan hệ lao động của Việt Nam, tạo nền tảng vững chắc cho hội nhập quốc
tế và thương mại công bằng”.
Trong khi đó, Đại sứ quán Mỹ nói rằng “với tư cách là đối tác lâu dài
của Việt Nam trong các vấn đề lao động, Hoa Kỳ nhấn mạnh tầm quan trọng
của việc củng cố những cải cách trong Luật Lao động, bao gồm cải cách
thông qua các văn bản pháp luật sắp được ban hành về thành lập, đăng ký
và hoạt động của các tổ chức công đoàn độc lập và sự bảo vệ đầy đủ đối
với quyền thương lượng tập thể và quyền đình công”.
“Hoa Kỳ trông đợi được hợp tác cùng Việt Nam trong việc xây dựng các
văn bản pháp luật hướng dẫn thi hành Luật Lao động và quá trình thực thi
các cải cách cũng như tiếp tục là đối tác của nhau trong các vấn đề
quyền lao động”, cơ quan ngoại giao của Hoa Kỳ nói.
Cựu Thứ trưởng Bộ Tài Nguyên - Môi Trường Đặng Hùng Võ từng nói với
VOA tiếng Việt rằng “việc thành lập công đoàn độc lập là một xu hướng
tất yếu mà Việt Nam dù muốn hay không cũng không thể né tránh”.
Ông nói: “Thực tế các hiệp định thương mại với Châu Âu thì đã ký cả
rồi. Và trong tất cả những hiệp định đấy đều có yêu cầu bảo vệ quyền lợi
người lao động và thành lập công đoàn độc lập. Việt Nam đã quyết định
ký thì Việt Nam phải thực hiện chứ không thể lẩn tránh mãi được. Và theo
tôi đây là một nhu cầu cũng không thể đảo ngược của người lao động”.
Tin cho hay, Bộ luật Lao động sửa đổi gồm 17 chương, 220 điều, sẽ có hiệu lực thi hành từ ngày 1/1/2021.
No comments:
Post a Comment